{"product_id":"new-leadership-menschen-fuhren-heisst-menschen-starken-german-edition","title":"New Leadership: Menschen führen heißt Menschen stärken (German Edition)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBook info:\u003c\/strong\u003e New Leadership: Menschen führen heißt Menschen stärken (German Edition) (Paperback, 200 pages) – Springer, 2023. Language: English.\u003c\/p\u003e\n \u003cp\u003eNew Leadership – muss das wirklich sein? Ist New Work nicht genug? \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOliver Titzmann zeigt auf, warum die agile und digitale Arbeitswelt eine neue Art der Mitarbeiterführung braucht: von der Reflexion des eigenen Leadership Mindsets über die Möglichkeiten, eigene Muster zu durchbrechen, bis hin zu konkreten Ideen für ein wirksames Führen in New Work. Dass dabei längst nicht alles „New“ sein muss, wird Sie womöglich überraschen, Sie aber auch davon überzeugen, dass New Leadership nicht ein weiterer Trend, sondern eine großartige Möglichkeit ist, die komplexen Herausforderungen in unseren Organisationen zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZum Inhalt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn diesem Buch finden Sie für eine moderne Führungsarbeit: \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eeine praxisorientierte Hinführung zu New Leadership\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAntworten auf alltägliche Führungsherausforderungen in einer modernen Arbeitswelt und VUCA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezielgerichtete Impulse für die Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003eDie Zielgruppen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFührungskräfte, Startup-Gründer und Geschäftsführer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer Autor\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskräften im internationalen Umfeld. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen (SGMI), wo er ebenfalls eine Lehrtätigkeit ausübt. Außerdem ist er Startup Gründer und Investor.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZitate\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Oliver Titzmann steht für Leidenschaft, Wertschätzung, Lebensfreude, Qualität und Humor. Und genau diese Attribute findet man in seiner Haltung zu guter Führung und in diesem Buch.“\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDavid Schülke, Director HR Engelbert Strauss GmbH \u0026amp; Co. KG \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der sich für die Arbeit mit Hochleistungsteams inspirieren lassen möchte!“ \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDr. Damaris Essing, Teamärztin der dt. Rollstuhl-Basketball Nationalmannschaft der Frauen \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Great leaders create an environment where people can harness their individual talents and thrive. Oliver’s ideas point to the future of leadership.“ \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTrang Le, founder and Chairwoman of the Vietnam International Fashion Week \u0026amp; President of the Council of ASEAN \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e  \n\n                                         Editorial Reviews                   From the Back Cover   \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eNew Leadership – muss das wirklich sein? Ist New Work nicht genug? \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOliver Titzmann zeigt auf, warum die agile und digitale Arbeitswelt eine neue Art der Mitarbeiterführung braucht: von der Reflexion des eigenen Leadership Mindsets über die Möglichkeiten, eigene Muster zu durchbrechen, bis hin zu konkreten Ideen für ein wirksames Führen in New Work. Dass dabei längst nicht alles „New“ sein muss, wird Sie womöglich überraschen, Sie aber auch davon überzeugen, dass New Leadership nicht ein weiterer Trend, sondern eine großartige Möglichkeit ist, die komplexen Herausforderungen in unseren Organisationen zu bewältigen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZum Inhalt\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIn diesem Buch finden Sie für eine moderne Führungsarbeit: \u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eeine praxisorientierte Hinführung zu New Leadership\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAntworten auf alltägliche Führungsherausforderungen in einer modernen Arbeitswelt und VUCA\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ezielgerichtete Impulse für die Weiterentwicklung des persönlichen Führungsverhaltens\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Zielgruppen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFührungskräfte, Startup-Gründer und Geschäftsführer\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDer Autor\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskräften im internationalen Umfeld. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen (SGMI), wo er ebenfalls eine Lehrtätigkeit ausübt. Außerdem ist er Startup Gründer und Investor.\u003cbr\u003e \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eZitate\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Oliver Titzmann steht für Leidenschaft, Wertschätzung, Lebensfreude, Qualität und Humor. Und genau diese Attribute findet man in seiner Haltung zu guter Führung und in diesem Buch.“\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDavid Schülke, Director HR Engelbert Strauss GmbH \u0026amp; Co. KG\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der sich für die Arbeit mit Hochleistungsteams inspirieren lassen möchte!“ \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDr. Damaris Essing, Teamärztin der dt. Rollstuhl-Basketball Nationalmannschaft der Frauen\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e„Great leaders create an environment where people can harness their individual talents and thrive. Oliver’s ideas point to the future of leadership.“ \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTrang Le, founder and Chairwoman of the Vietnam International Fashion Week \u0026amp; President of the Council of ASEAN\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e           About the Author   \u003cp\u003eOliver Titzmann arbeitet als Berater, Dozent und Coach mit Führungskräften im internationalen Umfeld zusammen. Er leitet das Center of Change Management im Management Institute St. Gallen, wo er auch eine Lehrtätigkeit ausübt. Außerdem ist er Startup Gründer und Investor.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e- mit Geleitwort von Fr. Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, deutsche Psychologin, Psychotherapeutin, Supervisorin, Senior Coach, Dozentin und Lehrcoach aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie und Coaching.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e                                           ","brand":"Oliver Titzmann","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46068908622058,"sku":"9783662660638","price":29.32,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0714\/5301\/6298\/files\/515gFrRkMpL._SL1500.jpg?v=1781190074","url":"https:\/\/textbookme.store\/products\/new-leadership-menschen-fuhren-heisst-menschen-starken-german-edition","provider":"TextbookMe","version":"1.0","type":"link"}