{"product_id":"extrem-stress-mobbing-ansatze-fur-bewaltigung-und-pravention-in-agilen-organisationen-essentials-german-edition","title":"Extrem-Stress Mobbing: Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen (essentials) (German Edition)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBook info:\u003c\/strong\u003e Extrem-Stress Mobbing: Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen (essentials) (German Edition) (Paperback, 58 pages) – Springer, 2023. Language: English.\u003c\/p\u003e\n Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen – ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.  \n\n                                         Editorial Reviews                   From the Back Cover   Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen – ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.Der Inhalt\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eBegriffliche Systematisierung von Mobbing und Aggression\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eKognitives neo-assoziationistisches Modell der Aggression\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePhasenmodell von Mobbing\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDifferenzierung von Auslösern als Basis für Bewältigung und Prävention\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMögliche Bewältigungs- und Präventionsmaßnahmen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eBeispielhafte Einzelfallanalyse aus der Praxis\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003eDie Zielgruppen\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eStudierende der Wirtschafts-, Erziehungs- und Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePraktiker*innen aus Personal, Führung\/Management, Bildung, Training und Coaching, Unternehmer*innen sowie Betroffene\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003eDie AutorinProf. Dr. Karin Meyer, MBA, M.Sc. ist Professorin sowie staatliche anerkannte Lehrkraft (Sek. II) für Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologin sowie selbstständige (psychologische) Beraterin\/Trainerin und Dozentin                                           ","brand":"Karin Meyer","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46071224303850,"sku":"9783662668085","price":17.59,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0714\/5301\/6298\/files\/51-6TdK3VOL._SL1500.jpg?v=1781290377","url":"https:\/\/textbookme.store\/products\/extrem-stress-mobbing-ansatze-fur-bewaltigung-und-pravention-in-agilen-organisationen-essentials-german-edition","provider":"TextbookMe","version":"1.0","type":"link"}