{"product_id":"arztliche-grosspraxis-beteiligungsmodelle-in-berufsausubungsgemeinschaften-gewinnverteilung-ohne-arger-erfolgskonzepte-praxis-krankenhaus-management-german-edition","title":"Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger (Erfolgskonzepte Praxis- \u0026 Krankenhaus-Management) (German Edition)","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBook info:\u003c\/strong\u003e Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger (Erfolgskonzepte Praxis- \u0026amp; Krankenhaus-Management) (German Edition) (Hardcover, 144 pages) – Springer, 2016. Language: English.\u003c\/p\u003e\n \u003cp\u003eDieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eÄrzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDrei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKlare Vertragsverhältnisse\u0026lt;\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eVor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSystematik der ärztlichen Vergütung.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBerücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFaire Verteilung der Gewinne\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGewichtet nachden individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-\/Urlaubszeiten …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSouveränes Konfliktmanagement\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTeamplayer statt Einzelkämpfer\u003c\/p\u003e Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Honorargerechtigkeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Planungssicherheit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Stabilität\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.\u003c\/p\u003e  \n\n                                         Editorial Reviews                   From the Back Cover   \u003cp\u003eDieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eÄrzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDrei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG:\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKlare Vertragsverhältnisse\u0026lt;\u003c\/p\u003eVor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.\u003cp\u003eSystematik der ärztlichen Vergütung.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBerücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eFaire Verteilung der Gewinne\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-\/Urlaubszeiten …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eSouveränes Konfliktmanagement\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eKommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation …\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTeamplayer statt Einzelkämpfer\u003c\/p\u003eDas in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellenBedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Honorargerechtigkeit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Planungssicherheit\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e· Stabilität\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ezur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.\u003c\/p\u003e           About the Author   \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDr. med. Andreas Ullmann ist Facharzt für Allgemeinmedizin und Executive MBA der Hochschule St. Gallen. Er ist Mitbegründer und Geschäftsführer des „Zentrum für Allgemeinmedizin Aichach“, einer der größten freiberuflichen allgemeinärztlichen Praxen Deutschlands. Seine Praxis ist Lehrpraxis der LMU München. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDr. Ullmann ist seit Jahren Verfechter der Zentralen Großpraxis als Geschäftsmodell der Zukunft. Er hat mehrfach Praxisfusionen durchgeführt, ist gefragter Referent und gilt als Experte der internen Vergütungsregelung in Großpraxen.\u003c\/p\u003eDr. Dörte Busch, LL.M. (Cardiff) ist Fachanwältin für Medizinrecht und Mediatorin. Sie berät und begleitet bundesweit Ärzte im Rahmen von Praxisgründungen, Praxisabgaben und -übernahmen sowie beim Verkauf von Praxisanteilen. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der individuellen Gestaltung von Gesellschaftsverträgen und der sich hieran anschließenden kontinuierlichen Weiterbetreuung der Praxen. Dabeibeschränkt Sie sich nicht allein auf die rechtliche Beratung, sondern steht als Mediatorin, für eine konstruktive Beilegung zwischenmenschlicher Konflikte zur Verfügung. Neben dem gesellschaftsrechtlichen Schwerpunkt bearbeitet sie Themenbereiche, die im Zusammenhang mit rechtlichen Fragen der vertrags- und privatärztlichen Tätigkeiten stehen. \u003cbr\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDie Autorin ist Lehrbeauftragte an der Humboldt Universität zu Berlin und gefragte Referentin auf medizinischen Fortbildungsveranstaltungen.\u003c\/p\u003e                                           ","brand":"Andreas Ullmann, Dörte Busch","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46068670136554,"sku":"9783662505076","price":78.2,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0714\/5301\/6298\/files\/611qun2Is7L._SL1500.jpg?v=1781176650","url":"https:\/\/textbookme.store\/products\/arztliche-grosspraxis-beteiligungsmodelle-in-berufsausubungsgemeinschaften-gewinnverteilung-ohne-arger-erfolgskonzepte-praxis-krankenhaus-management-german-edition","provider":"TextbookMe","version":"1.0","type":"link"}